国产剧糊弄不了打工人

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职场,国产剧的终极难题。

编者按:本文来自微信公众号毒眸(ID:DomoreDumou),作者:张嘉琦,编辑:张友发,创业邦经授权发布。

不知道从什么时候开始,职场剧成了国产剧创作者们翻不过去的山。

最近正在播出的《我们的婚姻》里,佟大为和蒋欣饰演投行高管,白百合是为家庭放弃工作,当全职妈妈的知名大学金融系研究生——不得不说,国产剧太热爱金融行业了,这几年在国产剧里叱咤风云的商界精英,多到华尔街的工位都坐不下。

那些更专注于讲述职场故事的剧里,也容易把目光投向行业里最有钱的人。写时尚行业,就讲能翻手为云、覆手为雨的时尚女魔头;写律师行业,就讲王牌律师、律所高级合伙人,好像生怕观众不知道有多厉害,直接把“精英”写在剧名里。

另一个饱受诟病的地方是,职场剧不谈恋爱就拍不出来,三百六十行,行行出情种。前有《完美关系》里“比起当总裁,更想有个家”的资深公关从业者,后有《你微笑时很美》里冲冠一怒为红颜,不惜打假赛取悦心上人的知名电竞选手。

也不是没有想认真讲行业的职场剧,但目前看来,似乎不谈恋爱、不讲精英和不悬浮,也不能拯救国产职场剧。不信看看《理想之城》和《平凡的荣耀》,这两部剧规避了上述所说的问题,也双双在豆瓣开出7.5分的好成绩,但打分人数都没过十万,离真正的“爆款剧”还差N个热搜。

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这几年国内产出的职场剧,没有一百也有几十部,但整体质量还是落后海外剧集市场二十年。特别是在其他类型都在缩短差距的时候,职场剧的疲软显得更突出了。在职场剧的赛道,英美日韩和TVB都突出大陆太多了,不管是从业者还是观众,好像都没做好准备迎接一部足够好的国产职场剧。

我们需要的可能不是一部7分的职场剧,而是能完成赛道抢跑的真正ACE。

在21世纪的头十年,“职场剧”是海外剧集才有的标签。

ABC在2005年出品的《实习医生格蕾》,是那个时代美剧工业化水平的体现。美国的一项调查显示,73%的医学专业学生和80%的护理专业学生都看过《实习医生格蕾》,证明其在专业度和价值观输出两方面的突出成果。彼时,职场在国内只是在都市剧中作为背景板出现。即使《律政佳人》这样强调行业背景的剧,涉及到职场的部分也不太经得起推敲。如《奋斗》这样的青春都市剧,职场环境也很模糊。

国内较早使用“职场剧”作标签的一系列作品,出现在2008年后。湖南卫视播出的《丑女无敌》改编自美国喜剧《丑女贝蒂》,故事背景设置在知名广告公司;2010年的《杜拉拉升职记》改编自同名小说,原著作者李可有着十余年的外企从业经验。

在这个时期,国内城市化进程开始加速,一大批都市剧随之涌现,代替了过去占较大收视份额的家庭情感剧。在时代背景和观众需求的双重助力下,包括《浮沉》《时尚女编辑》《无懈可击》等在内的一系列职场剧先后和观众见面。

数量并不决定质量,当时不少媒体将这批职场剧称为“言情剧和职场讲坛”,而真正的职业描述、新人成长、同事交往等内容属于稀缺品。现在看起来,十年过去了,国产职场剧并没有前进太多。

图片2014年的热播职场剧《未生》

现在经常被提及的几部国产职场剧,大都出自2015年之后。都市剧的疯狂“内卷”,让创作者们开始从各行各业寻找创新机会。不过,虽然每年都有新的行业出现,但每年都看起来没什么实质上的变化。

这个在国内漂流了多年的类型,至今还没能拥有一个足够“能打”的爆款。这也意味着,职场剧的良莠不齐,应该牵涉着更深层更系统的行业问题。

一个所有从业者的共识是,离观众越近的故事,越难拍。而职场是最没法糊弄观众的地方,毕竟没有人会真的穿越回古代成为后宫嫔妃,也没什么机会亲眼见到三体人,但大部分观众都要上班、加班和挤公交地铁。

真实是职场剧的地基。虽然现在无数职场剧都宣称拥有资深的行业顾问,做过很多实地调研和采访,但专业问题还是层出不穷。《精英律师》里,靳东饰演的金牌律师,就凭空杜撰了一部不存在的法律文书《中华人民共和国知识产权法》。

对于职场剧最常见的调侃,就是“编剧没上过班”。事实也的确如此,不仅编剧没上过班,导演和制片人也没上过。所以国产剧拍得最好的行业,还是娱乐圈,因为那才是他们的职场,《怪你过分美丽》就在豆瓣拿到7.7分。

职场剧对编剧行业提出了比较高的要求。虽然并非所有观众都能敏锐地捕捉到细节上的疏漏,但诸如浓度9%的生理盐水这种常识性错误,实在是很难为之开脱。

现在国内的大部分编剧,几乎没有深入了解一个行业的时间,《心术》《安家》和《女不强大天不容》就出自同一编剧之手,以一己之力横跨三个行业。

如此看来,IP改编的兴起可能会是职场剧的一个机会。像《杜拉拉升职记》这样由真正“上过班的”作家写出来的职场故事,或许能给职场剧填上专业性的窟窿。

不过,专业知识的不严谨还不是职场剧最严重的问题。电视剧毕竟不是纪录片,一定程度的艺术加工能够被包容。观众在职场剧里所要求的“真实”,有时候不是落在事实层面的,而是落在逻辑和情感层面。

那些迅速出现在我们脑海里的、逻辑极为不合理的剧情,大都是为了稳固人设而服务。

职场剧里的主角,可以简单地分为高阶玩家和新手玩家两种。前者是自带光环的行业大佬,所到之处众人屏息,他们的日常工作是处理几千万的生意,做空某一家公司,还原一个复杂的二维码,或是随手把自己的老婆塞进一场音乐节。

后者是狂开“金手指”的小白花,可以在大庭广众之下挑战领导的权威,不仅不会被开除,还极有可能收获爱情,为了证明化妆水天然无害可以表演现场试喝,不会用打印机也不会用EXCEL表格,但不管加班到多晚,老板一定刚好也没下班(并出手相助)。

职场剧的逻辑既要服务于人设,还要服务于爱情。国产职场剧里的打工人,不仅头脑聪慧,早早实现了财富自由,还能恋爱工作两不误。“披着职场的壳谈恋爱”已经成了国产职场剧的通病。

这样的例子不胜枚举。在号称“展现最真实码农日常”的《程序员那么可爱》里,为了让男女主角建立联系,想出了“女扮男装混进公司而一直没被HR发现”的神奇桥段。

上海大学的教授聂伟早在十年前就对职场剧提出了警示:创作中有种说法叫“三分职场,四分情怀”,如果把情怀误读为情感甚至卿卿我我,不仅无视真实的职场规则,容易把戏做假做空,聚焦个人情感的职场剧也会把类型片的格局越做越小。

职场剧不是不能谈恋爱,那些被公认为优秀的职场剧,男女主角也不是清心寡欲的工作机器,而是势均力敌、共同成长的神仙眷侣。

区别在于身份的先后顺序,在职场剧里,角色的第一身份应当是职场身份,而非谁的男/女朋友。顺序决定故事推进的逻辑,举个不太恰当的例子,剧评人毛尖曾评价《御赐小仵作》在语法和节奏上“踩出了职场剧的鼓点”。每一集的起承转合都是职场事物,而不是大量伪职场剧中男女主的情感褶皱。

大家都是成年人了,为了爱情放弃一切的桥段,放在古早台湾偶像剧里还说得过去,放在兵荒马乱的职场上,就真的太违和了。

或许是观众的呼声太高,近几年来,的确出现了一些不谈恋爱的职场剧。

最近刚刚收官《盛装》就是其中之一。这里所说的“不谈恋爱”的意思是没有办公室恋情,而且几位主要角色的感情线也处理得比较轻,大部分篇幅还是落在行业话题上。

豆瓣网友给不谈恋爱的《盛装》打出5.4的评分。抛开评价中提到的某些剧情的硬伤不说,有一个需要思考的问题是,职场剧到底应该选择什么样的职场?

《盛装》告诉我们,时尚行业即使再落地,对于行业以外的人来说,还是悬浮的。无可否认的是,伴随着纸媒衰落的,还有大众心里对时尚的态度。《理想之城》倒是选了一个不那么悬浮的职场,但“建筑造价师”又显得有点过分专业了,对于普通观众存在理解门槛。

这也是为什么早期的经典职场剧,大都聚焦医疗、警察、法律等行业。一方面是因为这些行业的确存在特殊性,每个人都会接触,但大家又不太了解真实的工作情况,既有“熟悉感”,又不缺“好奇心”;另一方面,是行业本身的“正义感”,让它自带一层情感保护罩。

这么看来,时尚媒体这个行业放在职场剧里,并不占优势。“抵达美,捍卫美”的新闻理想主义,对于绝大多数非媒体从业者来说,远远没有“救死扶伤,医者仁心”来得震撼。当“996”“打工人”和“内卷”成为流行词汇的那一刻,就应该知道,在现在的职场剧里讨论理想主义,是一件多么理想主义的事。

除了职场选择之外,视角的选择同样很重要。这些不谈恋爱的职场剧,也同时听取了观众的另一个意见,开始讲述真正普通的上班族的日常了。《理想之城》和《平凡的荣耀》的主角,就都是在职场中摸爬滚打的小人物。

然后我们发现,当这些人开始在职场剧中成为主角时,他们的故事似乎有点儿太“平凡”了。《平凡的荣耀》虽然也不可免俗地给国产版男主角开了一点点“金手指”,但大体上还是个勤勤恳恳的奋斗故事——或许就是因为太勤恳了,被网友评价为“闹心上班剧”。

日剧比较擅长使用“普通人”视角,近几年播出的《逃避虽可耻但有用》《重版出来》《无法成为野兽的我们》等多部职场剧都属于此类。但这和剧集长度和叙事方式也有一定的关系。这种平凡日常很难被无缝嫁接到动辄三四十集的、钟爱线性叙事的国产剧里。

《甄嬛传》热播的时候,有一个观点是“宫斗剧才是最佳职场剧”,这背后的潜台词是,升级打怪的“爽感”是职场剧吸引观众的一个重要原因。观众对职场剧的要求是“复合型”的:既要爽,还要爽得有逻辑。

这么看来,一部足够好的职场剧,需要满足的条件太多了。所选择的行业要引起观众的兴趣;行业内容要扎实;职场里的友情要复杂而深刻,爱情又不能喧宾夺主;主角的成长曲线要符合现实逻辑但又不让人觉得无聊……

承认吧,职场剧比甜宠剧难拍一万倍,没做好准备的话,就别随便贴这个标签了。

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