2015年8月27-28日，由创业邦主办、杭州市人民政府联合主办的“2015创新中国总决赛暨秋季峰会”在杭州洲际酒店隆重举行，130个炫商业、酷模式、潮产品项目从3225个报名团队中脱颖而出上台展示，与500位顶级投资大咖、1万名现场观众进行创新和智慧的思想碰撞。本届峰会共分8大专场+2大论坛，将有8个项目晋级28日下午的终极对决环节，争夺DEMO GOD荣誉称号。创业邦孵化服务BangCamp 的学员也将集体亮相Bang Camp专场，迎来自己的毕业典礼。
在28日上午的杭州城市论坛专场中，内淘网CEO笑空展示了自己的项目。笑空表示，中国1.5亿的职场人群，所以从2003年开始有一波接着一波的创业在这个领域探索，但是没有一个职场社交公司出现。内淘是一个轻资产社交平台，更专注与服务中国更广泛的初中级职场人群。
以下是笑空演讲全文(未经本人确认)：
我们接下来做的事情是一个硬骨头，内淘是一个轻资产社交平台，更专注与服务中国更广泛的初中级职场人群。中国1.5亿的职场人群，所以从2003年开始有一波接着一波的创业在这个领域探索，但是没有一个职场社交公司出现，原因是什么?我们认为不是方向，是路径和策略。
中国职场人群的数量可以看成是一个金字塔，这条线上下两个部分的人群在需求上有非常大的差异，绝大部分的职场社交平台会选择从上面这个人群切入，以人脉拓展、商务合作作为切入点，但是这样一个切入点对于下面更广泛的人群吸引力是有限的，因为在中国的文化下，他们有更迫切的需求。初级职场人士来到一个新的城市，工资少、经验少、朋友少，他们更需要在生活上得到帮助，中级职场人士工作和生活相对稳定，但是在公司的上升空间有限但是害怕改变，需要一个方式把行业经验累积自然而然的变现。
基于这样的判断，我们团队从两个半月之前转型做职场社交，我们认为中国职场社交未来关键是撬动这个人群，我们选择在杭州验证我们的想法，以帮助职场人群融入新的城市、建立新的圈子作为切入点，推出了一起玩的板块，每天已经能够做到在杭州每周有100场活动，平均每周1000个报名人次，把这些活动里线下关系沉淀到线上，做到比较不错的APP数据，日活做到16%，高的时候到19%，周留存和月留存是39%和37%，这样数据在行业里不错的数据。
这是活动的照片，比如说游泳、桌游，比如一起看恐怖片，一起吃榴莲，一起探索杭州的大街小巷，很多小伙伴通过我们的活动快速融入到一个新的城市，建立了的圈子，甚至找到幸福感非常高的工作，很多小伙伴通过我们的活动解决了单身问题。我们团队有四个人通过线下活动解决了单身问题。
我们仍然立足杭州，在半年时间之内为杭州职场人士提供两项新的服务帮助他们做职场方面的提升，建立和累积自己的影响力小圆桌，还有就是线上知识协作平台。
这是我们的团队，我是创业公司呆了4年，去了阿里巴巴做了3年，自己创业1年，另外两个合伙人在市场、技术积累了很多年的经验。我的市场负责人带领两个人的地推团队在一个半月时间建立了几百个园区写字楼和内网。技术负责人带领技术团队通宵两天两夜上线了第一个PC版本，同样状态上线了APP版本。
我们团队的小伙伴们，绝大部分人曾经仅仅是我们的会员，后来加入了我们团队，我们这群人聚在一起只为了一个共同的使命，希望通过我们的努力让职场初中级的小伙伴生活得更好一点，我们希望有一天，内淘可以成为每个人职场生活的必需品，谢谢大家。
童子平：我知道很多人对于中高端的人士的定位，做中高端是因为有清晰的定位和了解，我想听一下您这边对于中级和初级的职场人士，我们的商业模式和一些考量，因为有一些属于刚需，比如说交友，或者生活困难，或者刚到杭州需要有一种归属感，但是会不会随着时间的消逝这一部分就不是刚需了，这个模式和定位有没有想的比较清楚。
笑空：我们专注初中人群，不代表只服务初中人群，因为这部分人更需要帮助，更容易被帮助，上面的人群未来一定会走，因为上面的人群更需要是人脉拓展、商务合作，这是我们的策略。下面这个人群，我们在两个半月时间在做生活，做的过程当中我们深刻理解到初中级职场人群更需要被帮助，包括生活、建立圈子、工作是得多提升。
童子平：这个会不会离商业模式远一点，更多是服务性的。
笑空：对于初级职场人士更需要帮助，比如说在职业提升上面，培训，这个离钱是不远的，我们这一块初级职场人员对于工作里提升是比较有需求的。
屠峥：我想问你现在做的模式先从社交开始作为切入点，再到招聘是吗?
笑空：不是，我们是服务切入，包括周末业余时间不知道去哪可以有一个可以去的地方，包括生活上给他们帮助，他们参与到这些活动易购沉淀一下关系。线下是我们的重点，但是通过活动建立起来的关系能够做到很好粘度。
