女性互联网“大佬”,并不因性别而特别

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她们首先是女性也更是完整的独立的人。每一位女性以及每一个人,都应当被社会中的所有人平等对待,得到同样的尊重与爱戴。

编者按:本文来自雷科技,创业邦经授权发布。

社会资源正在飞速膨胀,如何在这个过程中保证女性能够得到平等对待、获得公正的权益,成了近几年最热的话题之一。很显然,不仅需要女性作为个人在生活中付出努力,更需要所有人所有集体参与到其中,才能让不同性别不同身份的人都可以拥有一致的工作、学习机会。

男女平等是中国社会走向进步的标志,泛科技行业与互联网行业也因为劳动性质的转变,能够不分性别地创造工作岗位。因此,在多股力量共同推动之下,相当数量的女性正在当代中国的科技行业创造着伟大成就。她们之中,自然不乏成绩令人津津乐道的行业“大佬”。

行业名人并不因性别而特别

阿里巴巴·彭蕾

提起阿里巴巴集团,人们总是会最先想到创始人马云,而强大的企业始终离不开一群人的努力,彭蕾就是其中之一。

彭蕾最初是因为跟随丈夫北上工作才一同加入阿里巴巴,却在工作中获得了不亚于他的成就:成为“阿里十八罗汉”兼合伙人,就任市场和HR部门并打造出企业文化体系,带领支付宝转型移动时代,而后创办蚂蚁金服集团担任董事长兼CEO。

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阿里巴巴集团强大战斗力,与其独特的企业文化紧密相连,而安全好用的电子支付,也是淘宝、天猫等电商平台得以快速推广的重要原因。可以说,中国电商能发展到今天的万亿规模,其中就包含着彭蕾为首的女性电商从业者不可或缺的一份力量。

滴滴出行·柳青

柳青留给人们的那些深刻印象,并非来自网约车混沌初开时的开疆辟土,而是滴滴出行稳坐头把交椅后的一系列事件。柳青在2014年以COO(首席运营官)职位加入滴滴,而后升任总裁,在面对优步大举进攻、网约车政策变化、安全运营事故时,她总是走向公众并代表滴滴发言的那个人。

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从公开道歉到娱乐节目上的泰然自若,柳青和滴滴团队带领这家公司承担起应有的社会责任,并一定程度上缓和了网约车的公众形象。最初,柳青只有“柳传志女儿”一个标签,但当我们在今天提起这位女性,已经很少会联想起她的父亲,蹦出来的关键词全都是她在岗位上做出的成就。

字节跳动·张楠

在中国和全球都大受欢迎的抖音(TikTok),其实离不开一位女性产品负责人,那就是字节跳动(中国)CEO张楠。

2013年,张楠的创业项目被字节跳动收购,而后她进入这家互联网新巨头研发了一系列产品,其中就包括抖音。抖音在短短四年时间内飞速增长,成为国内最大的短视频平台并推广到全球,有了真正意义上的中国互联网产品出海成功案例,即是我们熟知的TikTok。

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张楠也对女性用户需求了解颇多,不少女生的“必备应用”轻颜相机,同样是她和团队共同打造的产品。在互联网领域,多少创造传奇的伟大产品都是由男性创业者和产品负责人主导,而孙楠证明了一件事,女性同样能做到这样的壮举。

格力电器·董明珠

家电领域有不少明星企业,但最广为人知的企业家却是格力电器董事长董明珠。这位从业务经理一步步上升成为核心人物的女性,打造了被消费者信任的电器品牌以及多个经典营销案例,也将自己的形象和企业牢牢绑定在一起。可以说董明珠就是格力的不二代言人。

作为企业家,她带领公司推出手机产品、投资新能源方向等一系列的动作或许存在争议,但毫无疑问的是,董明珠意识到了新技术背后的价值。即使到了即将退休的年纪,董明珠推动企业前进的热情依然没有熄灭。

普通女性工作者同样可敬

在上面提及的“大佬”之外,泛科技行业、互联网行业中还活跃着相当数量的一群女性工作者,她们虽然默默无闻但同样是推动科技与社会进步的重要角色。正因为有这些女性在自己的工作岗位上勤劳工作,我们才能见到中国科技在21世纪的巨大进步,才能获得如此辉煌的互联网生态。

有的人利用自身的性别特质,比如坚韧的性格、细心的态度,在所有的岗位上巧妙发挥了女性更擅长的一面。也有的人,用智慧和努力跨过了性别的“沟壑”,即使有生理特征上的区别,男性女性也都能做得一样好。妇女能顶半边天,是再真切不过的客观描述。

在那些过往被认为更适合男性的工作中,女性劳动者的比例正快速提升,而且做出了更优秀的成功。滴滴在今日发布的《滴滴数字平台与女性生态研究报告》显示,全球有271.5万女性网约车司机通过滴滴获得收入,其中有237万名中国女性,平均年龄为36岁,80后占到52.1%。

这也是泛科技和互联网领域被人们所寄予的美好愿景之一,通过技术带来的生产力与生产结构改进,弥补性别、身材等人与人之间的先天差异,让每个人都可以平等争取机会。互联网行业诞生至今已有三十余年,虽然还有很多不足,但能为全社会带来这样的改变足以令人欣喜。

当然,我们也应当警惕一些动向,为女性争取平等权利不等于可以将其异化。像是女性专属优惠、女性“编程培训”、女性用户特权,种种本应该提供给所有人的内容被性别限制,成了别有用心者投机倒把的幌子。差异需要弥补,但不应该人为制造出特权,男女平权不能变味。

小结

无论是身边的家人朋友,还是同事、或其他工作生活遇到的女性,她们首先是女性也更是完整的独立的人。每一位女性以及每一个人,都应当被社会中的所有人平等对待,得到同样的尊重与爱戴。

最后,请允许我在这个平凡但又不一般的工作日中,向那些追求个人价值实现、奋战工作岗位一线、推动社会平等与进步的伟大女性致敬。

本文为专栏作者授权创业邦发表,版权归原作者所有。文章系作者个人观点,不代表创业邦立场,转载请联系原作者。如有任何疑问,请联系editor@cyzone.cn。


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