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北京时间5月7日，知情人士称，特斯拉公司的“二号人物”朱晓彤回归中国业务，重新担任副总裁职位。美国《商业内幕》杂志指出，这是埃隆·马斯克(Elon Musk)收紧对特斯拉控制权的又一迹象。
01降职、清洗
就在去年4月份，特斯拉重组了高级管理层，晋升朱晓彤为汽车业务高级副总裁，成为了特斯拉四大高管之一，进入了核心管理层。除了马斯克和朱晓彤外，特斯拉另外两大高管是CFO扎克·柯克霍恩(Zach Kirkhorn)和动力总成和电气工程高级副总裁德鲁·巴格利诺(Andrew Baglino)。柯克霍恩在去年8月辞职，由布哈维·塔尼亚(Vaibhav Taneja)接任。
当时，马斯克忙于运营其他公司，整顿新收购而来的推特，朱晓彤的权力进一步扩大，掌管了特斯拉北美销售，成为了特斯拉汽车业务的实际负责人，是仅次于马斯克的二号人物，甚至被视为马斯克的接班人。
图｜朱晓彤回归中国业务
但是，知情人士称，近几个月，马斯克从朱晓彤手中重新接管了北美汽车销售业务，朱晓彤不再负责北美业务。也有报道称，朱晓彤回归中国业务是为了加快特斯拉完全自动驾驶汽车系统(FSD)在中国的落地。
最近几周，特斯拉开展了几轮裁员，六名顶级高管离职，包括四大高管之一的巴格利诺、公共政策和业务发展副总裁罗汉·帕特尔(Rohan Patel)。
目前，特斯拉官网依旧将朱晓彤列为三大高管之一。另外两人是马斯克和CFO塔尼亚。但是，汽车新闻网站Electrek认为，高管的变动让马斯克一人独揽大权。
图｜特斯拉两大核心高管被降职或已离职
《商业内幕》称，特斯拉的裁员给予了马斯克巩固权力的好机会。《华尔街日报》发文称，马斯克曾说自己不想担任特斯拉CEO，但是他最近几周对特斯拉作出的大幅调整旨在让自己变得不可或缺。
02要薪酬
今年1月，关系到马斯克财富的560亿美元天价薪酬计划不翼而飞。2018年，特斯拉授予了马斯克这项薪酬方案。由于特斯拉股价下滑，这项薪酬计划已缩水为470亿美元(约合3391亿元人民币)。
当时，美国特拉华州法官裁定，特斯拉董事会授予马斯克的这一薪酬计划无效，因为该公司董事会“未能证明该薪酬计划是公平的”。
马斯克当时很恼火，他在X上发布推文回应称：“永远不要在特拉华州注册你的公司。”
图｜特斯拉
现在，特斯拉正督促股东重新批准马斯克的薪酬计划。特斯拉董事长罗宾·德霍姆(Robyn Denholm)亲自站出来发视频称，批准马斯克的薪酬计划对于特斯拉的未来极其重要。
“他的成功得到了所有股东的认可。”德霍姆在谈到马斯克时表示。她补充说，投资者看到他们的股票价值上涨了1100%。
03要权力
《华尔街日报》指出，马斯克最近做出的调整旨在降低特斯拉传统汽车业务的优先度，转而聚焦自动驾驶出租车、人工智能，但是马斯克已表明态度，如果自己对于控制权不满意，这些都无从谈起。
其实，就在法官认定马斯克的天价薪酬无效前，马斯克在今年早些时候就已让投资者大吃一惊。他当时表示，如果自己得不到25%的特斯拉投票权，那么他就不乐意在特斯拉开发人工智能和机器人。目前，马斯克持有13%的特斯拉股权。
马斯克还强调自己的重要性，认为没有他，特斯拉可能做不出人形机器人Optimus。
“如果明天我被外星人绑架了，特斯拉将能够解决自动驾驶问题，也许会慢一点，但至少会解决车辆的自动驾驶问题，”他说，“(不过)，我不知道我们是否能在Optimus或未来产品上胜出。”
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