# 团队文化 #
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原创
初创企业创始人对于企业文化建设的10个误区
11位来自YEC的企业创始人分享了他们眼中创业者对于企业文化建设的10个误区。
2014-08-18
原创
林正刚：规范化管理要考虑规则合理性
规范化管理一定要考虑它的合理性，即要了解员工的工作流程，你所制定的规则是要在这个基础上提高员工的效率，否则会容易变为官僚主义，带来内耗。
2014-04-04
原创
建立一个“负责”的企业文化的4个步骤
如果你不建立一种负责任的文化，让员工能对自己的行为和价值观负责，那么这会影响公司业绩。在创业公司内部建立这样一个环境有4个关键要素。
2014-03-23
原创
9位企业家谈如何用企业文化留人
企业并非由个体，而是拥有互补技巧的团队创建。但是，招聘优秀人才只是成功的一半——还需要营造一个让员工能够茁壮成长的环境
2013-11-25
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