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林正刚:规范化管理要考虑规则合理性
规范化管理一定要考虑它的合理性,即要了解员工的工作流程,你所制定的规则是要在这个基础上提高员工的效率,否则会容易变为官僚主义,带来内耗。
林正刚
团队文化
规范化管理
团队行为
管理团队
团队管理
2014-04-04
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