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华为分钱法:关于分钱,你可能不知道的10个误区
大部分企业主要的薪酬模式,就是每个月发固定的工资,再加上一个定额的奖金,比如年底做一些绩效考核,多发1-3个月的薪酬。
分钱
奖金
业绩
误区
干货
2021-08-02
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