# 离职 #
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公司裁员“搁浅”的幸存者，正在拼命脱困
优化名单外的年轻人
08-29
端到端的员工任职周期管理，关注10个关键阶段
复盘你的任职管理流程，确保照顾到每一个环节
07-16
字节离职博主，走不出大厂光环
字节离职赛道群像
07-10
挤不过独木桥的离职博主们，集体回去上班了
上班真好
07-05
大厂离职群十年盛衰：从联盟到谢幕
时代是海，人群是浪花。
2023-05-10
居家办公，我遭遇的“花式降薪”
不接受降薪就离职？
2022-06-05
VIPKID总裁张月佳离职，真正的灵魂人物走了
“如果没有月佳也就没有我们VIPKID。”
2022-04-03
优秀员工跳槽怎么办？
对他说，希望有一天，公司能成长到邀请他回来的规模。
2022-03-13
降薪也要离开，无法“爱上”大厂的人
这届年轻人，薪酬再高也不愿意忍了。
2022-02-22
打工人，离职也要“躲躲藏藏”
一条“热知识”：不要用公司的网络投简历。
2022-02-20
现在离职整的和谍战一样
今天情人节，谈个关于分手的事情，公司与打工人的分手。
2022-02-15
同事嚷嚷辞职的第101次，我先跳槽了
这世上，哪有什么辞不掉的工作呢？
2021-11-22
离职去做UP主，靠谱吗？我们采访了3位全职博主
我们不希望盲目鼓吹有理想谁都了不起，也不想一盆冷水泼给你，毕竟，人生依然充满无限可能性，差别在于，是否做好了拥抱可能性的准备，也做好了无法实现可能性的最差准备。
2020-07-17
离开互联网大厂的年轻人都去了哪儿？
大背景下，不少互联网人在这波洪流里做出了同样的选择。受经济形势的影响，整体招聘形势大幅收紧。领英数据显示，“金九银十”招聘旺季的新增职位数量同比2017年减少33%。
2019-08-09
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