# 职场 #
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一个人最大的内耗：只焦虑，不作为
巨变时代，如何重新定义自己？
09-06
顶尖高手，都会讲故事
平庸的人才会讲道理，优秀的人都在讲故事
09-03
真正的将才，都是长出来的
内卷时代，像大树一样生长。
08-29
非上市企业实施股权激励，如何跟员工谈“钱”？
定价，往往决定激励的成败~
08-15
靠“挖墙脚”月入600万，大厂猎头躺赚的好日子，一去不返？
为了抢人，这些大厂的猎头们已经“卷”疯了。
08-08
当当李国庆：人生不能后退，唯有敢作敢当
一把手难当，但必须敢当。
08-07
这届00后，决不内耗
00后不怕权威，但愿意被大神虐。
08-02
激活员工，别讲大道理
好团队，不靠控制，靠激活。
07-30
内地精英，「卷哭」香港职场
内卷没有尽头
07-19
端到端的员工任职周期管理，关注10个关键阶段
复盘你的任职管理流程，确保照顾到每一个环节
07-16
从互联网大厂裸辞两年后，我决定重返职场
自由职业者小莫、yoyo重返职场的人生思考。
07-12
高手背后的11个思维模型
送你一套职场升级工具包。
07-07
1万8的志愿填报：钱可以花，话不能全信
四大派系，瓜分填报生意。
06-18
管理：自上而下 vs 自下而上
各有所长也各有所短
06-03
困境中的打工人，都有一个辞职梦
职场人副业探索中遇挑战，内卷焦虑难逃。
05-22
工作完成就了事，任务式思维害死人
绩效管理的重要性。
04-16
吴伯凡：竞争力来自爱，而不是AI
真正的竞争力，永远来自感性认知！
04-02
做好这件事，提升团队80%战斗力
懂激励，才有战斗力。
03-13
做好这3点，走出低水平内卷
所有高增长背后，都是团队给力。
02-29
苦等的年终奖，打折了
年终奖的角色变了，打工人的态度也变了。
01-25
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